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2025年618活动详细时间表已确定:6月17日晚8点开始买最便宜优惠力度最大

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每天出门前,家里的琐事已经被“保姆”处理(chǔlǐ)得井井有条;来到办公室,高效且专业的 “同事(tóngshì)”成为你有力的搭档,帮助摆脱重复和(hé)危险的劳动,让工作更出彩……颠覆认知的是(shì),保姆和同事其实都是和真人差不多体型的智能机器人,这样颇具科幻感(gǎn)的画面,或许比想象中来得更早。 2025年被视为具身智能(zhìnéng)机器人(jīqìrén)技术商用的关键转折点。今年的政府工作报告提出,要培育具身智能等未来产业。近期,上海具身机器人发展频频传来好消息。有(yǒu)温度、有交互、有回应(huíyìng)、能帮助人类处理问题的机器人,正逐步走入工作和生活场景。 对部分劳动者而言,和机器人(jīqìrén)做“同事(tóngshì)”已经成为现实(xiànshí)。与机器人共事是怎样的体验,劳动者该如何应对本领恐慌?记者对此进行了深入采访。 具身智能机器人(jīqìrén)智商、情商双在线 3月11日,华为(huáwèi)天才少年“稚晖君”彭志辉的B站账号更新了。由他担任首席技术官的公司——上海智元新创技术有限公司(yǒuxiàngōngsī)发布了人形机器人灵犀(língxī)X2。在展示的视频中,跑跳、举哑铃都是基本功,这个“新人”还展示了在葡萄上缝补、骑(qí)自行车和端茶(duānchá)、倒水、烤面包等多种情景。 “狗狗和你同时掉水里(shuǐlǐ),我该先救哪个?”“先救狗狗吧,我没事”……灵犀X2看得懂(kàndedǒng)说明书、听得懂调侃,面对各种随机“刁难”提问,其回答(huídá)智商和情商双在线。 彭志辉介绍,X2的(de)亮点在于搭载了多模态交互大模型“硅光动语”,能实现毫秒级的交互反应能力,使其能够通过人类的面部表情和语音语调精准(jīngzhǔn)判断情感状态,并作出回应。按照规划,灵犀X2能实现作业领域的“机器人吉祥三保(sānbǎo)”——保安、保姆以及保洁(bǎojié)工作。 机器人能取代基础岗位的底气何在?该公司在浦东布局(bùjú)的4000平方米具身数据采集厂,复刻了家居、餐厅、工业、商超、办公五大类上(shàng)百个细分场景。步入其中,这里仿佛一所职业学校,百余台机器人被真人手把手训练,学习各类任务(rènwù),日均采集数据3万条(wàntiáo)以上(yǐshàng)。得益于小样本快速泛化算法,使得机器人面对新场景、新任务时,仅需少量示范即能(jínéng)快速掌握,可在握持异形水杯、整理杂乱餐桌(cānzhuō)等较难任务时保持高成功率。 去年9月,由国家地方共建人形(rénxíng)机器人创新中心指导,由某资讯(zīxùn)平台在(zài)上海主办的“AI Partner·2024具身智能大会”上,超过100个案例(ànlì)入选创新应用案例,最终筛选出45个具有创新性和示范性的应用,涵盖(hángài)工业制造、商业(shāngyè)服务、教育、医疗等领域。主办方表示,具身智能的技术应用正呈现出降本增效和个性化服务的趋势。 将逐步替代(tìdài)人类完成一些复杂作业 如果说具身机器人面临的挑战是繁杂且流程和(hé)标准较模糊的各类事务,那么各种相对固定(gùdìng)的工作场景已成为其“试水”的重要场所。 “你好(nǐhǎo)超超,请巡视(xúnshì)继保室”“好的,收到任务”……在国网上海超高压公司所辖500千伏五角场地下变电站里,超超正是一个具身智能机器人(jīqìrén),运维人员发布巡视指令后,它迅速按照预先设定的路线(lùxiàn)对各类保护屏柜进行检查,通过激光和视觉融合导航实现(shíxiàn)对环境、设备的充分感知。 有了超超,运维人员可(kě)增加设备巡视频次,提升巡视效率,实时掌握设备健康状况(jiànkāngzhuàngkuàng)。 “人形机器人相当于变电(biàndiàn)运维人员的助手,协助完成相对简单(jiǎndān)和(hé)重复的工作,例如巡视设备、缺陷跟踪定位等。”超超的“同事”、国网上海(shànghǎi)超高压公司五角场变电站运维人员黄帅栋表示,未来人形机器人将逐步替代运维人员完成一些复杂的作业。 目前,机器人正在不断突破限制,在各个领域(gègèlǐngyù)“刷经验(jīngyàn)”。最近(zuìjìn),英矽智能全自动化机器人生物学实验室来了位机器人新“同事”——来自上海智元的双足人形机器人远征A2。 生物医药领域不比车间,操作既要准稳也(yě)要精巧。通过动作捕捉等系统性训练,人形机器人既可(kě)像人一样向客户介绍实验室并指引参观,也可像操作员那样按下设备上的按钮,还可通过扫描环境自主进行岛与岛之间的样本传递。研发和应用端都(dōu)对(duì)它抱以厚望,希望它系统性学习人类实验技能(jìnéng),进而支持协助指引参观、远程呈现、跟踪记录和实验室监督等日常工作(gōngzuò)。 智元方面(fāngmiàn)介绍,目前企业的(de)人形机器人已经应用在(zài)营销客服、展厅讲解、商超导览、前台接待、业务咨询等领域应用,提供比人类更具(gèngjù)标准化的服务体验,在汽车/3C等柔性智造、生物/化工等特种替身领域也有实践案例,提升生产效率及人员工作的安全性。 面对机器人,我们(wǒmen)该如何准备? 面对这场(zhèchǎng)重构工作场景与(yǔ)对劳动理解的变革,浙江大学国家制度研究院副院长金维刚认为,技术的发展势不可挡,各方都要顺势而为。政府(zhèngfǔ)应加强研判,研究应对之策,相关企业也要承担起社会(shèhuì)责任,促进AI技术应用中经济效益与社会效应间的协调平衡,尽量避免在取得经济效益的同时,对于就业、收入和社会生活带来(dàilái)的负面影响。 对于劳动者而言,金维刚提出(tíchū),在这(zhè)一轮的技术革命中,个人需要关注这方面的发展,及时进行调整,“现在已经不是未雨绸缪了(le),是快到眼前了。” 金维刚表示,AI的(de)运用离不开人的参与、引导和监管(jiānguǎn)。受冲击较大的行业从业人员要(yào)尽早做出准备,既要学习AI相关知识,掌握相关技术应用及运维技能,也(yě)要适应AI技术广泛应用对原有人工岗位带来冲击的新形势,适应职业(zhíyè)转换或岗位转变的新需要,主动适应人机协作的新时代。 “如,咖啡师可以训练机器人优化拉花技能,汽车工厂中的工人可以从重复装配转为(zhuǎnwéi)监控机器人集群协作等。”金维刚举例道(dào)。 国网上海超高压公司数字化办公室主任孟夏卿建议,在职工专业技能(zhuānyèjìnéng)培训中增加机器人应用、人工智能技术(jìshù)等方面的课程,同时与机器人厂家进一步加强合作,不断优化机器人的作业(zuòyè)能力,提升作业效率。 具身机器人的崛起并非(bìngfēi)对劳动力的替代,而是推动人类向更(gèng)高阶技能跃迁的契机,唯有拥抱技术、持续(chíxù)学习,劳动者才能立于不败之地。正如国家地方共建具身智能机器人创新中心总经理熊友军所言:“人形机器人的普及(pǔjí)可能比预想更快,但人类的智慧与适应力,终将在这场(zhèchǎng)智能革命中定义新的价值边界。” 工道(gōngdào) 第 855 次推送
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